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Organisationsberatung

Organisationsberatung ist die Begleitung von sich verändernden öffentlichen Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen, sozialen Institutionen und Einrichtungen der Gesundheitsvorsorge. Organisationsberatung entwickelt und verändert eine gesamte Organisation oder ihre Teile. Sie wirkt auf deren Ziele und Aufgaben, ihre Strukturen und ihr Selbstverständnis.

ORGANISATIONSBERATUNG heißt

  • Effizienzüberprüfung von Arbeitsstrukturen
  • Reflexion von Zielen, Zuständigkeiten, Kompetenzen und Formen der Kommunikation und Kooperation
  • Klärung von Verantwortlichkeiten und Entscheidungsabläufen Anpassung der Organisationsstrukturen von Teams und Organisationen an sich verändernde Bedingungen
  • Förderung und Vernetzung der Beziehungen und der individuellen Handlungsmuster und Handlungsorientierungen
  • Bearbeitung entstandener Konflikte

ORGANISATIONSBERATUNG fördert

  • die Kooperation und Kommunikation in der Organisation
  • personale Kompetenzen
  • projektorientiertes Management

ORGANISATIONSBERATUNG biete ich an als

  • Beratung einer gesamten Organisation
  • Beratung von Teilen einer Organisation
  • Coaching als Einzelberatung von Führungskräften

In der ORGANISATIONSBERATUNG arbeite ich mit

  • Methoden und Techniken aus der Kommunikationsforschung, Gesprächsführung, Outdoortraining nach dem Adventure Based Counseling-Konzept (ALEA) sowie mit Verhaltens- und systemischen Ansätzen